جزییات پایان نامه و دانلود متن کامل در سایت elmyar.net
آموزش کامل پایان نامه نویسی مخصوص مقطع کارشناسی ارشد
دانلود متن کامل پایان نامه - همه رشته ها -
عنوان کامل پایان نامه : پیشبینی توانمندسازی براساس ساختار سازمانی و مدیریت دانش
تعاریف عملیاتی متغیر ها :
ساختار سازمانی:
منظوراز ساختار سازمانی در این پژوهش میزان نمره ای است که هرآزمودنی از پرسش نامه ساختار سازمانی 15سوالی رابینز و ایوانزویچ (2008) بدست می آورد که شامل مؤلفه‌های سه گانه (رسمیت،پیچیدگی،تمرکز) می باشد.
مدیریت دانش
در این پژوهش منظور ازمدیریت دانش نمره ای است که افراد از مقیاس مدیریت دانش جوزف حداد (2006) با چهار مولفه خلق دانش، ثبت دانش، استقرار دانش و تسهیم دانش کسب می نمایند.
توانمند سازی
منظور از توانمند سازی در این پژوهش میزان نمره ای است که هر آزمودنی در مقیاس توانمندسازی سال 1995 به دست می آورد.این مقیاس دارای 38 گویه می باشد ودر آن ابعاد شش گانه توانمندسازی شورت و راینهارت [1]مورد سنجش قرار می گیرد.
[1]– Shoret&Rinhart
سوالات یا اهداف پایان نامه :
– تبیین میزان پیش بینی توانمند سازی بر اساس ابعاد ساختار سازمانی در بین کارکنان اداره کل بیمه سلامت استان فارس.
-تبیین میزان پیش بینی توانمندسازی براساس ابعاد مدیریت دانش در بین کارکنان اداره کل بیمه سلامت استان فارس.
